為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)部署要求,淄博國(guó)土調(diào)查測(cè)繪有限公司組織開展了形式多樣的主題系列活動(dòng),圍繞履職盡責(zé)、提升能力等方面找差距、談打算、說(shuō)思路、定目標(biāo),“靶向”改革落實(shí),破解重點(diǎn)工作和改革攻堅(jiān)難題,在公司上下營(yíng)造了見賢思齊、比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
心得體會(huì)大家談
公司開展了學(xué)習(xí)心得體會(huì)展評(píng)活動(dòng),號(hào)召全體黨員干部職工積極參與,參選作品113篇,公司經(jīng)理層及中層負(fù)責(zé)人組成評(píng)比小組,按照打分成績(jī)排名,優(yōu)秀作品在宣傳欄、LED廣告機(jī)進(jìn)行了展評(píng)。此次活動(dòng),讓全體黨員干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷,并結(jié)合自身實(shí)際工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、提出方法,進(jìn)一步提升了大家學(xué)習(xí)的熱情,鞏固了學(xué)習(xí)成果,營(yíng)造了勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍。
知識(shí)測(cè)試驗(yàn)成效
公司組織全體黨員干部職工進(jìn)行“學(xué)習(xí)月”知識(shí)測(cè)試,檢驗(yàn)活動(dòng)成果。測(cè)試以客觀題為主的閉卷考試形式,考試分設(shè)三個(gè)考場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行,重點(diǎn)考察了大家對(duì)二十屆三中全會(huì)精神、公文格式、合同管理的認(rèn)識(shí)和理解程度,參考人員達(dá)到100余人,95分以上的超過(guò)80%。通過(guò)知識(shí)考核,進(jìn)一步增強(qiáng)了全體黨員干部職工講紀(jì)律、講規(guī)矩的主動(dòng)性和自覺性,引導(dǎo)大家在“以考促學(xué),以學(xué)促用”的濃厚氛圍中全面提升履職能力。
以講促學(xué)強(qiáng)業(yè)務(wù)
公司持續(xù)扎實(shí)開展“品質(zhì)提升大講堂”系列活動(dòng),按照“全員參與、學(xué)以致用、注重實(shí)效”的原則,聚焦企業(yè)發(fā)展、政策解讀、管理能力、業(yè)務(wù)水平,圍繞近期開展的城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)、自然保護(hù)地、土地征收成片開發(fā)方案編制等業(yè)務(wù),累計(jì)舉辦6期13堂課,為管理人員、技術(shù)骨干提供展現(xiàn)自我的舞臺(tái),幫助黨員干部職工了解相關(guān)政策、提升專業(yè)技能、更新知識(shí)層次,加強(qiáng)了跨部門、跨崗位的溝通能力,有力推動(dòng)了公司人才隊(duì)伍建設(shè)。
接下來(lái),公司將繼續(xù)開展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”評(píng)比活動(dòng),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神,凝心聚力推動(dòng)公司改革行穩(wěn)致遠(yuǎn),團(tuán)結(jié)全體員工同向而行、同心同德、共同發(fā)力,為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展踔厲奮發(fā)、勇毅前行。